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薪酬管理——留住最有用的人


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Näringsliv Referens
Utvecklare: Wei Yang
0.99 USD

不用多花一分钱:留住最有用的人;淘汰不合格的人;吸引最优秀的人。

薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”:使用得当能够吸引、留住和激励人才;使用不当则可能给企业带来危机。

只有薪酬管理好了,你的企业才能比别人做得稍胜一筹,才可以留住老员工并能吸引更多的新员工。

当别的企业在为“用工荒”“留人难”犯愁的时候,你的企业已经可以考虑规模扩张了,这就是管理的奥秘。

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